Emplacement : Montréal, Québec
Poste permanent (temps plein)
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous assumerez les responsabilités suivantes :
- Responsable du cycle de recrutement, de l’offre d’emploi au processus de sélection des CV avant les entretiens détaillés.
- Recherche dans les bases de données de CV et les sites de portfolio.
- Utilisation d’options booléennes et d’autres options de recherche pour trouver des candidats qualifiés.
- Envoi d’offres d’emploi aux candidats potentiels.
- Publier des annonces sur les sites d’emploi et sur les réseaux sociaux.
- Contacter des professionnels de l’industrie pour demander des références.
- Maintenir les bases de données des candidats.
- Négocier les conditions d’embauche avec les candidats potentiels.
- Recherche des candidats, gérer les demandes de main-d’œuvre et développe des réseaux pour assurer un flux constant de candidats qualifiés en utilisant divers outils tels que les médias sociaux, les salons de l’emploi, les agences et les recruteurs pour attirer les meilleurs talents chez Ranger Design.
- Préparer les évaluations des candidats, fournir aux candidats des informations sur l’entreprise, superviser les vérifications des antécédents et les tests de dépistage de drogues, vérifier les références et assurer le succès du processus d’embauche et d’intégration.
- Créer un pipeline solide pour les futures recrues et rester en contact avec les anciens candidats.
- Interviewer les candidats en combinant diverses méthodes (par exemple, entretiens structurés, évaluations techniques, etc.).
- Créer et présenter des mesures de recrutement et identifier les domaines d’amélioration.
- Un amour pour le réseautage, l’établissement de relations et les méthodes de recrutement créatives.
- Autres tâches assignées.
EXIGENCES DU POSTE :
- Expérience en tant que chasseur de têtes au sein d’un cabinet de recrutement.
- Expérience avec les médias sociaux et la publicité en ligne.
- Compétences avancées en négociation.
- Comportement charismatique et professionnel.
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
- Expérience de la rédaction de rapports et de l’analyse de données.
- Une feuille de route prouvée en matière d’atteinte d’objectifs.
- Une capacité à établir des relations d’affaires de confiance à long terme.
- Compétent dans le recrutement pour les postes de niveau supérieur, c’est-à-dire les niveaux de gestionnaire et de directeur.
- Une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement à volume élevé et au rythme rapide.
- À l’aise avec la technologie car le poste implique diverses plateformes de médias sociaux, le recrutement et la vidéoconférence.
- Parfaitement bilingue
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
- Maîtrise de Word, Outlook, Excel, PowerPoint.
Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste peut utiliser le formulaire ci-dessous.
Les demandes seront traitées en toute confidentialité. Notez que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
NOTE : RANGER DESIGN favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.